石油工程专业，临毕业选择转行互联网，目前是创业公司新媒体总监，这个问题我太有发言权了。

结合我的经历以及现在的市场环境，我个人更推荐你选择新媒体运营这个岗位，原因包含下面这几点。

一、为什么选择转行新媒体运营

1、行业的现状

2021年6月网信办公布的数据，目前国内网民数量达到10.11亿。与此同时，微信的日活达到10.09亿，抖音日活突破6亿，快手日活超过3亿，每天有3.6亿人打开微信公众号。人均每周上网时长为26.9个小时，折合每天3.8个小时。

如果算上知乎、B站、小红书、微博，我们可以得出一个看似夸张但很符合现状的结论：每一个网民都会浏览新媒体内容，或者说新媒体成为了国内网民生活中不可或缺的一部分，某种意义上就像食物和衣服一样。

（1）岗位在市场上的需求量

前面给的数据证明了新媒体的重要性，所以目前的市场环境是几乎每家公司都需要配备新媒体运营这个岗位，即使是传统行业也不例外。（很多餐饮企业、硬件公司、电影院都会招聘新媒体运营岗位）。

除了市场中的企业需要，很多非盈利机构也需要新媒体运营，比如说党政机关、学校等。

所以，新媒体运营的需求量是很大的。

（2）岗位整体的薪资待遇

以武汉地区为例子（武汉地区月薪4K以下的占比极高），说一下薪资和工作年限以及岗位的关系。

专员级别：0-1年，基本2-4K；1-3年，4-6K；3-5年，6-8K；

运营主管：6-10K。

运营总监/经理/主编：8-15K。

北上广深地区，会比武汉地区的薪资高30%左右。所以，整体而言，新媒体运营的薪资肯定是要高于所在城市平均薪资的。

（3）岗位的发展前景

任何岗位的发展，必然有两种路径：

一是成为行业内的技能专家。在新媒体行业，有三个技能专家方向。一是流量端，懂得如何获取粉丝获取流量，比如说增长岗位。二是内容端，擅长写出爆文或者高转化的文案，比如说主编、资深编辑。三是变现端，懂得如何通过新媒体去赚钱。

二是成为操盘手。懂得如何去构建业务线，如何带领团队拿结果。

如果能够成为新媒体行业的一个操盘手，未来大概率会选择自己创业，而且成功的概率会更高。毕竟目前的新媒体，已经能完成商业所需的获客、活跃、转化甚至品牌的所有环节。

2、行业的未来

目前新媒体确实很重要，那么未来呢？新媒体是否会持续火爆？

老实说，我没法给出确切的答案，但是有一点可以肯定，新媒体运营这个岗位自市场中所承担的责任会永远存在。

为什么这么讲？新媒体的核心是内容，再深挖一点是信息。纵观人类的发展史，任何时代任何背景下，信息都是必须的，换而言之，内容也是必须的。

改变的是什么？内容的传播形式以及承载内容的平台。音频、图片、视频、文字是目前内容的传播形式，未来可能会诞生新的传播形式，抖音、公众号、B站是目前承载内容的平台，未来肯定会诞生新的承载内容的平台。

只要你学会了内容生产，即使技术变革，你也只需要去学习新的内容形式和适应新的内容平台。所以，原则上新媒体运营是永不失业的，唯一的不确定性在于未来这个岗位是否仍然被叫做新媒体运营。

二、转行新媒体需要做哪些准备？

行业前景不错的情况下，转行是否会很困难？

答案其实是否定的，新媒体运营岗位是互联网行业内入行门槛最低的几个岗位之一。

为什么会出现这么矛盾的一个现象？原因也就一点：很多公司对于新媒体运营的要求太低了。比如说很多公司最早做公众号，单纯的想要招聘一个发发文章的人，甚至都不要求原创。

现在，很多公司招聘短视频运营，要求也是只要会剪辑即可，所以成为一个初阶的新媒体运营并不困难。只要能够做好下面这几点，成功转行并不难。

当然，下面的内容更多的是学习策略的介绍。想要高效的学习，单纯依靠策略可能效果有限，毕竟每个人的学习能力不同，最终的收获肯定也有所不同。

如果想要提升学习的效率，最好的选择是有一个从业经验丰富的人定期教给你转行所需要的知识，同时监督你按时反馈学习成果。这类学习模式，其实就是目前比较受欢迎的训练营模式。

在众多新媒体行业的训练营中，我首推知乎官方推出的【全媒体运营官训练营】，这个训练营讲师都是源于知乎、西瓜视频等主流内容平台的资深大佬，这些人中有靠内容变现七位数的、有操盘过百亿营收项目的，关于新媒体的内容、流量、商业化玩法，你都能找到对应的行业内顶尖高手。同时训练营还衔接了国家全媒体运营师岗位合格证（报名正式课程可获取），助力你求职大厂。

1、理论学习

包含两部分：

第一是行业的了解，一些名词、一些概念、这个岗位在业务中承担的责任以及和其它岗位的关系。

第二是岗位技能的学习，比如说做公众号，你至少得明白公众号内容生产的选题方法有哪些、怎样去做好一场围绕公众号的活动、怎么去做公众号简单的数据分析。

这两部分的理论学习，是可以通过书籍来提升的。我推荐三本书，《从零开始做运营》、《超级运营术》以及《运营之光》，第一本偏向于概念，第二本偏向于案例，第三本偏向于思维。

2、实操学习

进入行业之前，自己先给自己创造实操机会。

我自己在2014年第三的时候，就注册了自己的微博，通过各种方式增长到了1000粉丝，还邮件主动联系职场大V获得赞助，策划了微博转发抽奖送书的活动。同一年，我还注册了自己的公众号，开始更新文章和运营账号。

这些经历，为我后面转行实习的时候提供了很大的帮助，投递的公司几乎都获得了面试机会。

对于想要转行新媒体的朋友，最简单的就是去做一个自己的账号，无论是公众号、短视频账号都可以。通过实操，你可以将第一部分的理论学习学以致用，获得快速的成长。与此同时，在实操的过程中，你也能够发现自己的问题，及时修正。

3、筛选机会

学习和实操都做好了，接下来要做的就是筛选机会。

对于转行的人而言，现阶段可供选择的机会其实不多，除非你自己实操的时候取得了不错的效果。所以，我们更多的要选择能入行的机会。

根据我的经验，传统企业和初创型的自媒体公司对于新媒体运营的要求相对要低一些，前者是因为对新媒体的投入有所保留，后者是因为招聘吸引力不足，所以他们愿意降低要求。

4、转行后的第一份工作

有两件看似相悖的事情需要去做，一件事情是尽可能的去接触更多的职责，另外一件事情是尽可能的提升某一项细分的能力。

第一件事情，有助于你更深入且全面的了解这个行业。第二件事情，有助于你尽快的在这个行业立足。

只有利用好第一份工作，并且在充分了解行业之后获得一项足以帮助你在行业内立足的技能才算是转行成功。