为什么大家都想找运营类的工作?

作者:潮点学院

发布于 2023-03-15 18:08:44

398阅读

0点赞

运营是一个门槛低、前景佳、上限高的行业

坐标武汉,月薪16K,在我看来运营是一个门槛低、前景佳、上限高的行业。

这是一个7年从业经验运营人对运营岗位认知,也应该能够成为这个问题的答案。

可能会有人不赞同,下面我就从【入行门槛】、【岗位优势】以及【岗位前景】这三部分展开论述,最后一部分,我则会提及一下【岗位所需技能以及如何学习相关技能】。

一、入行门槛


在需求大量增加的同时,市场上人员的素质很难迅速匹配,在高校中,又很难提供对口的应届生人才,所以很多企业在招聘运营的时候,会选择自行培养,对新人的要求也自然而然会比较低。

运营行业的门槛低,主要体现在这么几个维度。


1、学历要求低

很多企业对于运营的学历要求都是大专及以上,哪怕是很多大厂对于运营学历要求也仅仅是本科及以上。


2、技能和经验要求低

运营是一个更加看重思维的岗位,所以对于运营技能和相关经验的要求并不是那么高,尤其是应届生。

但是这并不代表运营就是能够随意进入一个行业,相反一个运营的水平高低,很大程度上取决于这个人在入行之初是否构建起了比较完善的运营思维架构。


然而,运营思维是一个非常空洞的词语,很难通过书籍和自学来提升。

最有效的方法往往是和高手去交流去碰撞,如果能和大厂官方高手去交流,提升往往会更快。想要链接到这些大厂的高手,最佳的方法就是借助于第三方平台组织的各类活动或者课程,比如说知乎官方推出的【全媒体运营官训练营】就是一个不错的选择,这个课程的研发团队就包含字节跳动、知乎这些一线大厂的高手。


在训练营中,会有大量和高手交流的机会,非常有利于新人去提升自己的运营思维。如果感兴趣的话,可以点击下放卡片购买。


二、岗位优势

排除掉入行门槛低,运营岗位其实还有其他的一些优势。


1、运营能力是一种可以完美适配于任何行业的能力

现阶段,我们不应该把运营当做一种岗位,而是应该把它视为一种能力。

岗位中所需要锻炼的文案、活动、思维,都是可以适配于其他任何一个行业,这也就意味着你是不用担心长期来看的失业问题。


2、运营是一种和创业联系很紧密的工作

比较资深的运营,一定需要对所负责业务的商业模型非常了解。在你接触到比较多的商业模型之后,自然而然就能够对商业有着极强的洞察力。

所以,很多优秀的运营人,最终的归宿都会是创业。


3、目前是运营最好的年代

在《从零开始做运营2》中,张亮提出了一个观点:现在是运营最好的年代。

这个观点,我非常认同。因为目前中国的互联网行业已经到了一个瓶颈期,大家拼的是服务,而运营是和服务靠得最近的一个岗位。

在能够取代互联网的新一代的技术出现之前,运营这个岗位的价值会始终保持比较高。


三、岗位前景

前面也提到了,运营岗位的在短期之内,会有着非常不错的前景。那么从长远来看,运营岗位的前景如何?


1、从个人职业生涯这个单一维度来看

运营岗位,往往是随着经验的累加,价值也会出现累加。从业5年以上的运营,在一线城市,薪资基本都是15K以上,即使在二线城市,薪资也能够超过8K。都是要明显高于通等工作年限下的其它行业从业者。


2、这个岗位是否会面临中年危机

我还是坚持一个观点:如果你单纯把它当做一个岗位,那么就会面临被性价比更高的年轻人淘汰的风险,但是如果你把它当做一种能力,那么就不会存在所谓的中年危机。


四、岗位所需要的技能以及如何学习相关技能

运营岗位所需要的技能,可以大致分为需要掌握的技术类技能、需要积累的实操类经验以及需要培养的深层次思维。


1、需要掌握的技术类技能

比如说一些软件的使用,办公软件自然不用多言。
简单的图片处理,就需要掌握PS,简单的视频剪辑,就需要掌握PR,简单的原型设计,需要掌握墨刀。

这些软件的学习,可以通过网络上的一些网站去学习(比如说:我要自学网等),因为对相关能力要求并不算高,所以比较容易掌握。


此外,还需要有一些非软件类的技能,比如说文案写作能力,数据分析能力。这些能力,往往需要大量的刻意练习。


2、需要积累的实操类经验

任何一个运营,一定会涉及到活动,涉及到引流,涉及到业务的SOP的设置。
这些都是需要依靠实操去积累经验的,也是纸上谈兵无法提升的。
最佳的提升方法,就是自己想办法去创造相关的实操机会,如果你在职,那么就可以主动去策划活动,去主导引流,去设计和优化业务的SOP。如果你是想要进入行业,那么可以从个人的账号入手,去策划互动,去尝试引流,通过研究别人的业务SOP来提升自己的认知。


3、需要培养的深层次思维

运营岗位,最终比拼的一定是思维。这其中,包含对着你对商业生态的理解,对人性的洞察,不同场景下的取舍和抉择。

商业生态的理解,往往需要多年的经验积累才能够有所感知,同时也需要阅读大量的相关书籍,比如说《定位》、付盛的《商业认知三部曲》等等。

人性的洞察,则是需要在经历了诸多事情之后才能有所提升,同时可以阅读一些心理学、营销学相关的书籍,比如说《思考快与慢》、《增长黑客》等。


总而言之,运营这个岗位,是一个值得并且需要长期投入的岗位。这也是为什么,很多人会选择运营相关的工作。